Seit 2012 arbeitet Sebastian konsequent daran Entwicklungsteams aufzubauen, die voneinander lernen und sich immer wieder selbst herausfordern – denn so entsteht Innovation von ganz allein. Schließlich geht es nicht nur in der Softwareentwicklung darum, von Version zu Version besser zu werden – Refactoring ist dabei allgegenwärtig. Challenge Accepted

„Welche Unternehmenskultur passt am besten zu unserer Mission?” – diese Frage beschäftigt Sarah als Geschäftsführerin und Verantwortliche für den Bereich Human Resources besonders. Konzepte wie New Work oder Mitarbeiter:innen-Benefits sind ein wichtiger Anfang, allerdings entsteht eine Kultur nicht auf dem Papier – sie muss gelebt und entwickelt werden. Die Grundlage kann und sollte dafür vor allem Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung sein!

Markus ist einer der Gründer von RMH MEDIA aus dem Jahr 1997 – und sprudelt noch immer vor Ideen wie am ersten Tag. Was ihn dabei besonders auszeichnet? Sein enormes Verständnis für Entwicklungen und Veränderungen sowie die Fähigkeit, diese in neue Ideen zu übersetzen. Denn wo sich etwas verändert, entstehen auch immer neue Herausforderungen – und genau die löst Markus auf der Suche nach allem, was das digitale Marketing weiter verbessert.

Sina gehört zu den Gründern der RMH MEDIA GmbH. Seit 2005 lehrt er an der Hochschule Düsseldorf in den Bereichen Computergrafik und Computeranimation. Sein Beitrag zu innovativem digitalen Marketing liegt in der didaktischen Vereinigung von Ästhetik und Technik.